Recruiting ist in der heutigen Zeit unerlässlich, um geeignete Fach- und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu finden. Das kann über ein klassisches Headhunting bewerkstelligt werden oder mit Hilfe eines modernen Recruiting Services wie "Recruitment as a Service".
"Recruitment as a Service" liefert die richtige Kandidaten, sei es für Einzelpositionen im Bereich IT-/Tech bis Management oder im Rahmen eines Organisationsaufbaus von mehr als 50 Stellenbesetzungen per Jahr.
Damit ist "Recruitment as a Service" als ideale Ergänzung für eine bestehende Recruiting Organisation hilfreich oder als Interim Talent Akquisition Organisation nutzbar.
Am 15. Februar 2023 um 11:00h stellen wir "Recruitment as a Service" vor und zeigen Sie ihre Ideen und Herausforderungen mit uns einfach umsetzen.
Wir führen diese Veranstaltung als interaktives Webinar mit anschließenden Fragen und Antworten durch.
Wir haben für Dich das Event aufgezeichnet. Du kannst es weiter unten ansehen.
zur AufzeichnungUnser Event findet statt am:
February 15, 2023
um
11:00 Uhr
Da der Mangel an geeigneten Fach- und Führungskräften im IT/Tech-Bereich in den nächsten Jahren durch die notwendige Digitalisierung in vielen Branchen nicht weniger, sondern sich weiter vergrössern wird, ist es für Unternehmen ratsam, den Unternehmensbereich HR, Talent Akquisition oder Recruiting zu stärken.
"Recruitment as a Service" ist eine professionelle moderne Recruiting-Leistung, um geeignete Kandidaten im Rahmen eines Active-Sourcing- und Active-Pooling Ansatzes anzusprechen, zu qualifizieren und die offenen Stellenpositionen mit den vorgestellten Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Im Rahmen von "Recruitment as a Service" bieten wir Ihnen eine Besetzungswahrscheinlichkeit ihrer Stellenpositionen, mit dem Ziel, ihre Anforderungen auf die Verfügbarkeit von geeigneten Kandidaten zu optimieren.
Ebenfalls erhalten Sie von uns ein optionales Feedback, wie Sie ihre Arbeitgeber-Marke, ihre Unternehmensbenefits sowie ihre Arbeitsorganisation optimieren können, um ihre Ergebnisse im Recruiting zu verbessern.
Mit "Recruitment as a Service" sind Sie in der Lage, eine Organisation zielgerichtet aufzubauen oder wahlweise Einzelpositionen im Rahmen eines klassischen Headhuntings erfolgreich zu besetzen.
Wir standardisieren unsere Leistungen in Pakete und inkludieren jeweils ein kostenfreies Strategie-Kontingent, um für ihre Fragen und Ideen mit den Schwerpunkten Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindung, Talent Akquisition Organisation und HR-Transformationen direkte und praktische Antworten zu finden. Ebenfalls können Sie unser Strategie-Kontingent nutzen, um mit uns weitergehende Projekte im den genannten Bereichen durchzuführen.
Recruitment as a Service hat immer den Anspruch, erfolgreiche Stellenbesetzungen für Sie zu realisieren - alles in einem standardisierten Vorgehen mit persönlicher Beratung.
Recruitment as a Service (kurz: RaaS) ist ein Recruiting Service auf Basis einer Fixpreis-Suche mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit - ohne zusätzliche Kosten oder Abschlussprovisionen. Mit Recruitment as a Service können Unternehmen individuelle Suchen von Fach- und Führungskräften im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work suchen und damit ihre eigene Talent Akquisition Organisation aufwerten oder ihre Organisation auslagern und als eine Interim Talent Akquisition Organisation auf Basis von Recruitment as a Service komplett betreiben.
Recruitment as a Service wurde als Alternative zum klassischen Headhunting entwickelt, um Unternehmen in der digitalen Transformation zu unterstützen. Mit Recruitment as a Service lassen sich Fach- und Führungskräfte schnell und kostengünstig finden und die jeweiligen Vakanzen mit einer hohen Besetzungswahrscheinlichkeit besetzen - und das meist zu einem Kosten-/Nutzenverhältnis von 1:10 gegenüber dem klassischen Headhunting.
Mehr Details zu Recruitment as a Service haben wir einem Artikel öffentlich zugänglich gemacht.
Mit unserem Angebot zu Recruitment as a Service bieten wir ebenfalls unser innovatives Persönlichkeitsmatching für die richtige CultureFitness in der Kandidatensuche an. Best Practices hierzu haben in unserem Artikel "Persönlichkeitsmatching - Mal ganz einfach" für Sie beschrieben.
Im Rahmen unseres Webinars von "Recruitment as a Service" werden wir 5 min vor Beginn das Webinar eröffnen. Bitte seien Sie vor Webinarbeginn eingeloggt - wir werden pünktlich starten.
11:00h bis 11:10h: Zu Beginn unseres Webinars heissen wir Sie herzlich "Willkommen", Richard Diks stellt sich kurz vor
11:10h bis 11:45h: Wir geben einen kurzen Überblick, welche Auswirkungen für ein erfolgreiches Recruiting existieren und zeigen wie "Recruitment as a Service" hierbei erfolgreich unterstützen kann. Ebenfalls zeigen wir Ihnen unsere Leistungen wie Besetzungswahrscheinlichkeit, Profile-Matching, unsere Best-Practices, um ihren Recruiting-Prozess zu verbessern sowie Insights unserer agilen Arbeitsweise und -kultur.
11:45h bis 12:00h: Zum Ende unseres Webinars stehen wir für Fragen und Antworten zur Verfügung. Anregungen und Wünsche nehmen wir gerne entgegen.
Jeder Teilnehmer erhält von Richard Diks ein kostenfreies Beratungsgespräch im Rahmen von 30 min, um Ideen und Herausforderungen seiner Talent Akquisition Organisation zu besprechen.
Recruitment-as-a-Service (kurz: RaaS) ist die beste Alternative zum klassischen Headhunting. Mit unserer agilen Arbeitsweise in Sprints nach SCRUM erreichen wir eine sehr hohe Produktivität. Unsere Spezialisierung sind IT/Tech-Positionen im Bereich Software-Entwicklung, Cloud, IT-Security und Agile Work. Mit unserem Active-Pooling-Verfahren und Active-Sourcing-Netzwerk sind wir in der Lage, ihre Vakanzen mit hochwertigen Kandidaten erfolgreich zu besetzen.
Möchtest du mehr über RaaS erfahren?
Mehr erfahrenTransformation-as-a-Service (kurz: TaaS) ist die beste Wahl für eine agile Strategieberatung / Konzeption für Herausforderungen im Bereich Moderner Geschäftsaufbau, Geschäftstransformation, Digitale Geschäftsmodelle, Agile Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Transformation sowie Employer Branding. Mit unserer Organisations-Schablone für agile Recruiting Teams unterstützen wir ebenfalls Unternehmen, welche Recruiting-Organisationen aufbauen.
Möchtest du mehr über TaaS erfahren?
Mehr erfahrenWir hatten am 15. Februar 2023 unser Webinar "Recruitment as a Service" veranstaltet. Hierbei hatten wir einen Überblick zu "Recruitment as a Service" gegeben und gezeigt, wie Sie optimal ihre offenen Positionen mit uns besetzen können.
Die Aufzeichnung des Webinars können Sie hier einsehen.
